Spontaneität, Teambildung, Spaß und Persönlichkeitsentwicklung bei den Teamtagen der Vertriebs- und Führungskräfte
Lies weiterAgilität fängt bei der inneren Haltung an – Workshop am 16.09. auf der „Working Products“
Am 16.09. sind wir auf der Working Products“ – der Konferenz rund um agile Produktkultur. Verena Lohner, Leiterin unserer Online-Trainings, bietet am 16.09. von 14–16 Uhr ein kompaktes Training zum Thema innere kritische Stimmen an. Denn Agilität fängt bei der inneren Haltung an.
Lies weiterOnline-Show für die OTTO Group
Gelungene Online Businesstheater-Show für die Mitarbeitenden der OTTO Group. Das Steife Brise Businesstheater schafft virtuelle gemeinsame Teamerlebnisse.
Lies weiterBenefizshow für SOS-Kinderdorf in Hamburg
Viel Lachen und bunte Geschichten mit der Steifen Brise bei der Eröffnung des neuen Familienzentrums von SOS-Kinderdorf in Hamburg Dulsberg.
Lies weiterLive-Theaterkurse in Zeiten von Corona
Improkurse live unter Corona – geht das? Und – geht das gut?
Ein Erfahrungsbericht einer Improkurs-Schülerin im Herbst 2020
Zoom-Moderation bei digitalem Firmenjubiläum
Moderator Thorsten Brand durfte letzte Woche durch das Fach- und Informationsforum der PLUSCARD Service-Gesellschaft im Live-Stream aus der Kongresshalle in Saarbrücken führen.
Lies weiter1 Jahr Homeoffice – Antworten auf eine Spurensuche
Die Steife Brise Homeoffice-Umfrage: Antworten auf eine Spurensuche.
Lies weiterHybride Event-Moderation für Pluscard
Moderator Thorsten Brand durfte letzte Woche durch das Fach- und Informationsforum der PLUSCARD Service-Gesellschaft im Live-Stream aus der Kongresshalle in Saarbrücken führen.
Lies weiterTransformationstraining für Mission Female
Mission accomplished: Bewegt und tief beeindruckt vom Training mit den Damen von #missionfemale! Souverän, spontan und zielführend kommunizieren und handeln – in einer Arbeitswelt zwischen Steinzeit und Paradigmenwechsel.
Lies weiter„Menschlich weiß man kaum etwas über die neuen Kollegen.“ – Jobwechsel im Homeoffice
Jobwechsel im Homeoffice. Wie erleben Mitarbeitende Jobwechsel und Onboarding aus dem Homeoffice heraus? Erfahrungen, Tipps und Möglichkeiten für einen guten Neuanfang von neuen Mitarbeitenden.
Lies weiterOnline-Businesstheater mit der SVA Nord
Nach einem arbeits- und faktenreichen Tag durften sich die 120 Teilnehmenden des SVA Nord-Halbjahresmeetings von uns mit viel Spaß und Energie mit einer Online-Businesstheatershow betanken lassen.
Lies weiterVirtuelles Bergfest des Cross-Mentoring-Programms
Virtuelles Bergfest! Trotz räumlicher Distanz hat das Moderations-Team der Steifen Brise Mentor*innen und Mentees eines Cross-Mentoring-Programms von kontor5 mit Spaß zusammengebracht.
Lies weiter3 Tipps aus unserer Moderations-Praxis
Thorsten Brand stellt die drei elementaren Regeln bei der Online-Moderation vor und erklärt, was Moderatoren vom dabei vom Improvisationstheater und auch von Bruce Lee lernen können.
Lies weiterCoaching Auftreten & Wirkung
Katharina Butting durfte letzte Woche live eine sehr beeindruckende Frau in ihrer Rolle als Führungskraft bei einem großen Energieversorger in Stuttgart unterstützen.
Lies weiterOnline-Teambuilding? Geht das? Und wie! – ein Praxisbeispiel
Wie bringt man Teams aktuell in Kontakt miteinander? Klappen virtuelles Teambuilding oder virtuelle Events? Mit unserem Praxisbeispiel zeigen wir Ihnen, wie wir virtuelle Teams zusammenbringen.
Lies weiterHallo da draußen?! Guter Kontakt in Onlinemeetings
Think outside there! Was das Online-Business vom Theater lernen kann. Wie stelle ich Nähe und Kontakt in Online-Meetings her? Mit der Methode THINK OUTSIDE THERE ist dies einfach möglich.
Lies weiterStorytelling? Directly into the brain!
Menschen lieben Geschichten! Wie funktioniert Storytelling und warum sind gute Stories so wichtig bei der Vermittlung von Inhalten im Unternehmensalltag? Dies erzählt Storytelling-Expertin Nadine Antler im Interview mit Julia Hisserich.
Lies weiterAbgefilmtes Improtheater? NIEMALS!
Ich bringe als Schauspielerin schon ein paar Jahre Erfahrung vor der Kamera mit, aber ehrlich gesagt habe ich Improvisationstheater und Kameraarbeit bisher immer säuberlich getrennt. Im Camera Acting Boot Camp von Schauspielcoach Hendrik Martz trafen schließlich improvisierte Szenen mit absoluter Kamerapräzision zusammen – ein Erfahrungsbericht von Juliane Behneke.
Lies weiterWillkommen im Wandel!
Herzlich willkommen auf der Steife Brise Website!
Sieht neu aus? Ist auch neu.
Ist ungewohnt? Gern geschehen!
Sie sind im Wandel, wir sind es, und mit uns die ganze Welt. Da hilft der Blick auf das, was beständig ist.
Bei uns ist das unser Herzstück – die Fähigkeit zu improvisieren. Einen Plan zu haben, ihn jedoch loslassen zu können, wenn er seine Wirksamkeit verliert.
Dazu brauchen wir nur:
Im Moment zu sein.
Mut zum Risiko zu haben.
Ja zu sagen – besser: Ja genau, und.
Diese drei Schlüsselelemente unserer Steife-Brise-Philosophie bedeuten für uns:
Wir können nicht alles beeinflussen – aber wir können unsere Haltung selbst bestimmen und so im Sinne unserer Ziele die Welt mitgestalten.
Wir wissen, wie Sie diese Veränderungskompetenzen methodisch trainieren und umsetzen können. Mit unseren Trainings, die auch online wirksam sind, z.B. Präsentieren, Auftreten und Wirkung in Online-Situationen.
Wir lieben es, Ihnen diese Möglichkeiten zu vermitteln.
Mit Businesstheater, das online und hybrid neue Erfahrungs- und Lernräume öffnet, z.B. mit unseren virtuellen Events. Und wir lassen uns dafür von Ihnen und Ihrer Welt inspirieren.
Unsere neuen Formate vereinen langjährige Erfahrung im Tun, im Kontakt zur Welt heute und mit bewusstem Blick in die Zukunft.
Wir wollen uns nicht gewöhnen! Wir wollen hören und sehen, was Sie sagen und vorhaben. Dabei hilft es, neue Reize zu setzen, Gewohntes umzustellen, Körper und Geist mit Neuem zu erfrischen.
Wir wollen gewohnt ungewohnt sein – und das sind wir gerne.
Wir freuen uns, dass Sie hier sind, und wünschen Ihnen
viel Vergnügen beim Entdecken unserer und Ihrer neuen Seiten!
Ihre Steife Brise
Berufsberatung
Was war Ihr Traumberuf als Kind?
Sportler*in, Astronaut*in, Ärztin, Tee-Spezialist, Truckerfahrer*in, Vertriebskanone, Model? Oder doch lieber Groot mittendrin im Kosmos und Plasma Boy, der in jede Fuge kriechen kann? Oder sind Sie eher vernünftig und realistisch vorgegangen? Und war es vielleicht sogar realistisch, Astronaut*in zu werden? Für manche ist das ganz normal: Als wir im Februar zu einem Change-Management-Seminar an der Universität Samara eingeladen waren, schien es nicht weiter erstaunlich, in der Raumfahrtmetropole an der Wolga einen Kosmonauten zu treffen. Im Bild allerdings nur sein Raumkapsel-Reiseoutfit.
So reist man in den Kosmos.
Ich dagegen habe mit 8 Jahren in mein liebevoll von meiner Grundschullehrerin Elke Eger angeleitetes “Ich-Heft“ geschrieben: Im Jahr 2000 möchte ich Sängerin sein und in der Drehscheibe singen. Später schien mir das absurd – nicht nur, weil das Boulevardmagazin im ZDF meine Liedauswahl bestimmt abgeschmettert hätte. Und heute? Am Ende des Jahres 2020 bin ich geschäftsführende Partnerin des Theaters Steife Brise und erlebe mich und meine Kolleg*innen im Start-up-Modus. Und Musik ist in der Luft! Neben dräuendem Stampfen und Wummern funkeln helle, neue Töne.
Alles anders, alles neu. Mit uns sehe ich Kund*innen, die plötzlich sich selbst und die Sinnhaftigkeit ihres Unternehmens in Frage oder gar ins Abseits gestellt sehen. Trotz großer Anstrengung, Wut und Ungewissheit wandeln sie fast schlafwandlerisch auf den Spuren der Prinzen aus Serendip: Sie nutzen die unerwarteten Herausforderungen, um ihr Geschäft zu revolutionieren oder gar etwas ganz Neues zu beginnen. Auf Emotionen wird gesurft, wo vorher die Ratio morgens mit der Krawatte an die Business-Rüstung geknotet wurde. Oder sie werfen hin. Oder sie erfinden sich neu. Oder sie überwinden ihr Ego und starten gemeinnützige Unterfangen. Motiviert von Treue, Mitgefühl, Entscheidungskraft. Werden zu Gefährten mit ganz Andersartigen und machen sich auf ins Ungewisse. Die Zukunft als Ziel.
Resignation. Regnose. Regeneration.
Zurück zur Berufswahl
In Monty Pythons‘ Wunderbare Welt der Schwerkraft will der „ausgesprochen langweilige“ Buchhalter Herbert Anchovy aus seiner Routine ausbrechen und Löwenbändiger werden, verwechselt jedoch Löwen mit Ameisenbären. Ich war unter kollektivem Gelächter immer heimlich traurig bei diesem exzellenten Sketch. Warum? Jetzt, da ein Politiker Schaffenden eines ganzen Wirtschaftszweiges sagt, welche Berufe sie doch besser wählen sollten, weiß ich es endlich: Wenn Entscheidungsfreiheit, Talent, Neigung, Neugierde, Innovationskraft und Gestaltungswillen plötzlich zum Verhängnis werden, weiß ich, wie groß die Enttäuschung für Herbert Anchovy angesichts der Konfrontation durch den Berufsberater ist, der ihn in die gewohnten Bahnen zurückweist.
Glück wiederum habe ich jetzt, unseren fachlich fehlerfreien Buchalter dabei zu erleben, wie er bei der erfinderischen Entwicklung von hybriden Events, Online-Shows und Streaming-Technik aufblüht und experimentierfreudig und mit Pioniergeist sich und die Welt neu gestaltet.
Publikumswunsch aus unserem Stück „Vernetzt“, 2019, von Katharina Butting und Verena Lohner
Zurück in die Zukunft – Ein Navajo-Crahkurs in Ambiguitätstoleranz
Im März 2020 machten meine Mutter und ich auf unserem lange präzise geplanten USA-Roadtrip – die Pandemie von Chicago nach San Francisco immer zähnefletschend im Rückspiegel unseres RVs – auch Halt im Monument Valley. Einen Tag vor Beginn der Saison, die nie begann. Dort ließ ich mich in einer oszillierenden Verfassung zwischen Faszination, Hingabe, Erschöpfung und Fatalismus darauf ein, am folgenden Tag mit Daniel eine Trucktour durchs Valley zu machen. Daniel war der am wenigsten hartnäckige Navajo mit der Lizenz, Gästen den Zauber des Landes seiner Ahnen mit einem abgehalfterten blauen Toyota zu erschließen.
Am nächsten Morgen stand Daniels Wagen auf dem gespenstisch leeren Parkplatz zur geplanten Zeit bereit. Meine Mutter war skeptisch. Grundsätzlich. Da ist was faul dran. Wir hatten sparsam 1 Stunde gebucht – das Basis-Paket.
Die Fahrt begann. Wir kamen ins Gespräch.
„Wie heißen die „Betende Schwestern“-Felsen denn bei den Navajo?“
„Felsen, die gut aufeinander ruhen.“
„Wie siehst du die Corona-Pandemie? Was macht ihr hier, wenn keine Touristen kommen?“
„Wir haben schon ganz andere Katastrophen überstanden.“
„Was machst du, wenn du nicht Tourist-Guide bist?“
„Ich kümmere mich um die Pferde. Oder halte unser Haus in Stand. Ich schaue, was die Gemeinschaft oder Natur gerade braucht, und packe da an. Manchmal spiele ich in Filmen. Hier habe ich in Zurück in die Zukunft III Marty McFly auf dem Pferd gejagt, das war sehr lustig… Habt ihr noch Zeit? Dann machen wir die Tour etwas länger… Was wollt ihr wissen, was wollt ihr sehen?“
Eine spannende Begegnung mit einem Menschen, der sich nicht in seinem Beruf gefangen sieht und nicht den Kopf in den Sand steckt, wenn das Gewohnte in Stücke zerspringt. Der sich mit dem, was gerade möglich ist, arrangiert und das Gegebene zu gestalten weiß.
Die anfänglich argwöhnischen Blicke meiner Mutter wichen einem entspannten Strahlen.
Wir waren fast drei Stunden gemeinsam unterwegs. In Lehm-Hogans (halbkugelförmige Platzwunder-Wohnhäuser), im unsterblichen Mysterium der Vorfahren, dem intuitiven Naturwissen, dem Storytelling als Entwicklungspraxis und dem Überleben mit Werten, Sinn, Selbsttreue und Kompromissen. Drei Stunden Intensiv-Kurs Change, Innovation, Tradition, Mut, Wandlungsfähigkeit, Selbstverantwortung, Stabilität, Spielfreude und Menschlichkeit.
„Daniel, das war jetzt viel länger als geplant, was schulden wir dir noch?“
„Nichts. Ihr hattet eine gute Zeit – das ist das Beste, was mir heute passieren konnte.“
Nach unserer Tour schloss das Valley wegen der Covid-19-Maßnahmen für die Öffentlichkeit.
Ca. 1500 Jahre alte Petroglyphen und der Arm eines Schauspielers
Was ist Ihr Traumberuf jetzt?
„Alles Wichtige und Praktische über Kommunikation habe ich von einem Schauspieler gelernt. Machen Sie das bitte auch mit meinen Leuten.“ Das sagte mir mal ein britischer Teamleiter im Briefing. Es ging um hochkarätige internationale Spezialist*innen in einem Logistik-Unternehmen, die als interdisziplinäres Team zukunftsfähig gemacht werden sollten.
Solche Aufgeschlossenheit und Neugierde für Artfremdes, die Freude am Entdecken, am Wagnis, neu zu lernen, beobachte ich auch im Moment wieder. Bei Leuten, die, auch wenn der Horizont noch voll garstiger undefinierbarer Herausforderungen ist, sich entscheiden, glücklich zu sein. Manche sind dabei in aller Welt und dem Kosmos unterwegs, andere gestalten ihr nächstes Umfeld nach ihren Möglichkeiten für jetzt und morgen. Egal, ob an ihnen ein Löwendompteur, Schauspieler oder eine Indianerprinzessin verloren gegangen ist.
Ihre Verena Lohner