Gemeinsamer Austausch in Präsenz
In Hohwacht begleitete die Steife Brise mit Katharina Butting und Thorsten Brand zwei halbe Tage 16 Führungskräfte von Dataport aus dem Bereich Webportale mit einem Teambuilding-Training. Ziel war, die 16 Personen, die sich sehr selten in Präsenz sehen, gemeinsam in Austausch zu bringen und evtl. emotionale Themen aus der Arbeitswelt niederschwellig anzusprechen. Unser Konzept ging auf: Von Anfang an waren alle gut dabei und haben sich auf unsere Art der Zusammenarbeit eingelassen.
O-Ton eines Teilnehmenden: “Ich hätte nicht gedacht, dass alle vollkommen ohne Mobilphone und Laptop diese beiden Tage zusammenarbeiten…”.
In der Retrospektive bedienten sich Katharina und Thorsten der Methode des Zettelspiels. Die Zettel, bzw. die darin geäußerte “Kritik”, wurden in einer Gesprächsrunde danach aufgegriffen. So wurde u. a. schnell klar, dass viele die gleichen Ansichten vertraten – gut, es einmal angesprochen zu haben.