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Onboarding-Event – online, hybrid oder analog

Interaktive Willkommenskultur auf dem Welcome-Day: Wir holen Ihre neuen Mitarbeitenden ab, vernetzen sie und stimmen sie auf Ihre Unternehmenskultur ein.

Sie möchten Ihren neuen Mitarbeitenden ein herzliches Willkommen bereiten und planen einen Welcome-Day, um ihnen einen guten Einstieg zu ermöglichen? Ihnen sind neben den rein organisatorischen Prozessen auch die Vernetzung, der Einblick in die Unternehmenskultur und die Motivation Ihrer neuen Mitarbeitenden wichtig? Dabei unterstützen wir Sie gerne – mit einzelnen interaktiven Bausteinen oder der kompletten Veranstaltungskonzeption.

Als Businesstheater lieben wir es, Menschen zusammenzubringen. Und in Zeiten von Homeoffice erst recht und insbesondere für Ihre neuen Mitarbeitenden. Mit unseren spielerischen Interaktionsmöglichkeiten öffnen wir dafür Kommunikationsräume voller Nähe, Humor und Möglichkeiten. Folgende Event-Bausteine bieten wir Ihnen an:

  • Konzeption: Wir konzeptionieren mit Ihnen die für Sie passende Online-Onboarding-Veranstaltung.
  • Moderation: Wir übernehmen die Moderation der gesamten Veranstaltung, setzen in den richtigen Momenten die geeigneten Akzente, halten die Energie hoch.
  • Energizer: Wir überwinden die räumliche Distanz, aktivieren die Teilnehmenden mit interaktiven Sessions und bringen sie auch vor dem Bildschirm spielerisch schnell in Kontakt.
  • Mini-Vorträge: Wir erweitern den Horizont.Wir bieten kurzen Input in Form von Minivorträgen mit verschiedenen Themen-Schwerpunkten – u. a. zu den Themen Fehlerkultur, Handlungsfähigkeit unter Unsicherheit, Teamwork, erfolgreiche Kommunikation, Storytelling oder Körpersprache.
  • Praxis-Sessions: Praktische niedrigschwellige Übungen zu den Mini-Vorträgen – die nebenbei noch viel Spaß garantieren – lassen die eben gehörten Themen erlebbar werden.
  • Talkrunde: Statt in einem Frontalvortrag und einer Powerpoint zu Daten, Zahlen, Fakten können Sie Themen und alles Wissenswerte rund um Ihr Unternehmen passend zum Online-Format in einer kurzweiligen Interview-Session positionieren.
  • Interaktion der Teilnehmenden: Wir greifen Ihre Themen auf und bringen die Teilnehmenden dazu in Interaktion. Dadurch verankern sich Ihre Botschaften schnell und mühelos.

Maximale Unternehmensbindung und Lachen sind garantiert.

 

Warum buchen?

  • Man kann nicht nicht onboarden
  • Aktivierung der neuen Mitarbeitenden
  • Vernetzung in positiver, humorvoller Atmosphäre
  • Teambildung in digitalen Zeiten
  • Schaffen eines besonderen, gemeinsam erlebten Einstiegs in das neue Unternehmen
  • Unkonventionelle und energetisierende Einführung in das neue Arbeitsumfeld
  • Einstellen auf eine agile, kooperierende Arbeitsweise mit offener Fehlerkultur
  • Abwechslung von Online-Onboarding-Veranstaltungen durch interaktive Interventionen

 

Hier erfahren Sie mehr über Businesstheater mit Methoden des Improvisationstheaters.

Sie haben Fragen?

Wir helfen Ihnen gerne weiter!

KONTAKT
Haubachstraße 80, 22765 Hamburg
+49 (0)40 87 87 96 69-0
+49 (0)40 87 87 96 69-9
info@steife-brise.de

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Steife Brise – Improvisation. Theater. Training.

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