Wir stärken Ihre Führungspersönlichkeit
Die Führungskultur ändert sich rasant. Profitorientierung und klassische Hierarchien weichen einer kooperativen Führungsdynamik. Vertrauen, Transparenz, Verbundenheit und Motivation stehen im Vordergrund. Um als Führungskraft erfolgreich zu sein, ist es wichtig, seine eigene Position klar zu vermitteln und gleichzeitig Innovation und Eigenverantwortlichkeit bei den Mitarbeitenden zu ermöglichen.
In unserem Führungskräftetraining erweitern Sie Ihre Fähigkeit, zu flexiblen und kreativen Lösungen zu gelangen. Wir unterstützen Sie dabei, eine konstruktive Fehlerkultur zu etablieren und alle Potentiale Ihres Teams und Ihrer Führungspersönlichkeit zu nutzen.
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Lernziele
- Erweiterung der Kommunikationsflexibilität: positive Grundhaltung und kritischer Dialog
- Spontaneität als Führungspotential
- Eigen- und Fremdwahrnehmung
- Arbeit an körpersprachlichen Grundlagen
- Dramaturgie und Wirkung des eigenen Verhaltens identifizieren und ggf. ändern
- Reflektion und Förderung einer positiven Problem- und Fehlerkultur
- Stärkung einer verbindlichen und klaren Kommunikation im Spektrum der jeweiligen Führungsaufgaben
- Im diversen Team zu einem Thema schnell eine „Lösung“ gestalten
Methoden
- Trainer*in-Input
- Kollegiales Feedback
- Einzelcoaching
- Betreute Kleinstgruppen
- Dimensionen der Körpersprache, Atem-, Stimm- und Sprechtechnik
- Flexibilitätstraining nach Johnstone
- Individuelles Auftrittstraining mit Schauspielmethoden
- Aufgaben zum Selbsttraining
Zielgruppe
- Von der Fachkraft zur Führungskraft
- Führungskräfte
- Projektleiter*innen mit Führungsverantwortung
Dauer
- 2 Tage
Stimme aus der Praxis
„Das ‘andere‘ hat gewirkt, nämlich dass die Teilnehmer aus ihrer Komfortzone herausgekommen sind und sich und ihre Arbeit aus einer anderen Perspektive betrachten konnten. Unkonventionell, anders, erfrischend… gerne mehr davon.“ (Gebr. Heinemann)