Gemeinsam auf Werte, Kommunikationsstrukturen und Erwartungshaltungen schauen
Teambildendes für das Immobilienteam eines großen Versicherungskonzerns: Der Hintergrund: Nach mehreren Übernahmen ist das Team sehr heterogen aufgestellt, was das Alter und die Unternehmenszugehörigkeit angeht. Ziel war also, das Team mal anders zusammenzubringen und vor allem einen Boden und eine Atmosphäre zu schaffen, um sich nach dem Training auszutauschen. Neben viel Spaß und der Erfahrung, gemeinsam die Komfortzone zu verlassen, ging es u. a. darum, auf die Worte, die Erwartungshaltungen und die Kommunikationsstrukturen zu schauen.
Fazit: Alle waren höchst zufrieden und gingen mit viel Schwung in den Netzwerk-Abend.