Team erleben und entwickeln
Unsere Teamentwicklung soll das Team längerfristig stärken und mehr als sogenanntes „erwünschtes Verhalten“ hervorbringen. Versteckte Strukturen werden sichtbar gemacht und beobachtbares Silo-Denken der Bereiche identifiziert.
Oft haben sich Mitarbeiter*innen gute Fassaden aufgebaut, hinter denen „Grabenkämpfe“ ausgetragen werden, die auch auf die persönliche Ebene übergreifen. Das kann die Arbeitsatmosphäre vergiften. Unser Training ermöglicht Ihrem Team in Zeiten der Veränderung (Unsicherheit), Sicherheit und Verständnis als Grundlage für ein aktives, agiles Miteinander-Arbeiten aufzubauen.
Trotz hoher Arbeitsbelastung wird Ihr Team dadurch nicht resignieren, sondern mit Freude hohe thematische Fachkompetenzen in neue Prozesse überführen können. Leistungsträger*innen werden aktiviert und zu Motivator*innen. Die individuellen Qualitäten des einzelnen Teammitglieds werden dem Teamziel zugutekommen.
Lernziele
- Gemeinsame Werte mit Leben füllen; eventuell definieren
- Was ist unser gemeinsames Ziel, wofür „brennen“ wir?
- Gemeinsame Vertrauensbasis entwickeln oder festigen
- Commitment zu gemeinsamen Entscheidungen ermöglichen
- Den Mitarbeiter*innen Sicherheit geben: Was brauchen sie, was kann sichergestellt werden?
- Klare Verantwortungen übernehmen
- Gemeinsames Lösungsverständnis entwickeln
- Sich in die Welt des anderen versetzen
- Sehen, was der*die andere für seine*ihre Arbeit braucht, damit ein Team bestehen und zielführend arbeiten kann
- Verbindliche Absprachen und Regeln
- Erfolge sehen und feiern
Methoden
- Trainer*in-Input
- Kollegiales Feedback
- Einzelcoaching
- Modell „Dysfunktionen des Teams“
- Paradoxe Intervention
- Ableiten
- Flexibilitätstraining nach Keith Johnstone
- Individuelles Auftrittstraining mit Schauspielmethoden
- Modelle menschlichen Konfliktverhaltens
- Systemische Denkbilder
- Walk and Talk
Zielgruppe
- Fach- und Führungskräfte
- IT
- Berater*innen
- Jedes Team
Dauer
- 2 Tage
Stimme aus der Praxis
„Die Steife Brise zeigt auf unkonventionelle Weise, wie man mit unerwarteten Situationen offen umgeht und achtsam und respektvoll gegenüber seinen Mitmenschen agiert. Ihr seid anders und das macht euer Training so besonders.“ (EDEKA DIGITAL)
Teamgefühl auch im Homeoffice!
Gerne bieten wir unser Teambuilding auch als digitales Teambuilding an. Gemeinsam mit den Kolleg*innen im Mobile Office lachen, sich verbunden fühlen und so virtuelle Kooperation fördern. Sprechen Sie uns einfach an, wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles Angebot.