Harmonie oder Balance im alltäglichen Berufs-Sparring?
Hier Verena Lohners LinkedIn-Bericht zu einem Training mit acht Fach- und Führungskräften bei Marc O’Polo:
„Mein Ziel der letzten Bahnfahrt war „Die Lösung im Blick: Schwierige Situationen und Gespräche meistern“. Besser gesagt, unser Steife Brise-Training zu diesem Thema. Auf dem Weg zum Veranstaltungsort war plötzlich alles ungewohnt harmonisch und nahezu symmetrisch. Auch das Team, mit welchem ich arbeiten durfte, nannte oft das Bedürfnis nach Harmonie, Kontrolle, Ausgewogenheit. Mit eher sachlichen Modellen aus der Kommunikationspsychologie als Grundlage, gingen wir geschmeidig durch den Tag. Selbst als es darum ging, dass das Aushalten von Konflikten ein Schritt zu Lösungen sein kann und manchmal sein muss.
Als es mit Methoden aus der Angewandten Improvisation in Simulationen ging, um eingefahrene „echte“ Verhaltensweisen zur Entwicklung zu beleuchten, wurde es plötzlich unharmonisch. Widerstände und Unruhe schienen mir das Scheitern meiner Anwendung zu spiegeln. Mein eigenes Harmoniebedürfnis trübte kurz meine Sicht.
Meine wundervollen Teilnehmenden hatten jedoch den Tag aktiv absorbiert und reflektierten mir direkt, was geschehen war. Mir wurde klar, das Verfolgen meiner Agenda, wäre in sich harmonisch, aber am Ziel der Menschen im Raum vorbei gewesen. Also schälte ich mich aus der Betriebsblindheit zurück in den Moment und wählte den Balanceakt. Durch eine veränderte Einbindung der mutigen Teilnehmenden stellten sich die Handlungsspielräume & Erkenntnisse ein. Auf allen Seiten.
Der Moment erinnerte mich an gute Sparrings im Boxen. Es ist direkt, nicht alles gelingt sofort, manches gelingt überraschend gut, es kann weh tun, frusten und kostet Kraft. Balance bedeutet dabei, dass ständig alles möglich ist. Letztlich lernen die Beteiligten respektvoll miteinander und voneinander und gehen erfüllt, gestärkt und ermutigt aus dem Ring.
Auch wenn ich Harmonie bisher sehr schätze, bin ich heute ein neuer Fan der Balance. Balance ist Harmonie in Action.“
Stimmen der Teilnehmenden:
„Ich war wirklich beeindruckt, was wir in einem Tag mitbekommen haben in Bezug auf ein sehr umfangreiches Thema, was man sicherlich in einem mehrwöchigen Workshop behandeln hätte können. Verena, die Kursleiterin, war positiv, energetisch, freundlich, super informiert, ehrlich und euphorisch. … Ein sehr hilfreiches, positives, energiegeladenes und respektvolles Seminar.“ (Stine Helbig, Marc O’Polo)
„Die Idee Theater und Coaching zu verbinden finde ich super. … Überraschend, intensiv und lehrreich. Das Coaching wird flexibel auf die Bedürfnisse der Teilnehmer abgestimmt. Super investierte Zeit! … Meine Empfehlung: Du wirst viel in der kurzen Zeit mitnehmen, aber es ist wird intensiv.“ (TN)
