Persönliche Weiterentwicklung im gemeinsamen Erleben
Auf einem weitläufigen Industriegelände mit Backsteinarchitektur fand sich eine zehnköpfige Gruppe für zwei intensive Tage voller neuer Impulse, Erkenntnisse und persönlicher Entwicklung in der „Ideenbrauerei“ zusammen. Das interne Trainingsprogramm für Fachkräfte einer Brauerei wurde bereits zum fünften Mal in Folge angeboten. Die Teilnehmenden kamen aus unterschiedlichen Bereichen – Vertrieb, IT und Personal – und bildeten so eine heterogene, bereichernde Lerngruppe, die sich unter der Leitung von Trainer Jan-Henrik Sievers und Trainee Johanna Sambeth voller Mut in die gestellten Aufgaben stürzten.
„Man kann nicht nicht kommunizieren“ – Paul Watzlawick
Im Zentrum des Trainings stand die Vielseitigkeit der Körpersprache und Rhetorik: Wie betrete ich bewusst einen Raum? Wie möchte ich wirken? Welche Gewohnheitshaltungen habe ich mir im Laufe der Zeit angeeignet? Was bewirkt meine Sprache? Darauf aufbauend wurden Eigen- und Fremdwahrnehmung, innere und äußere Haltung sowie Sach- und Beziehungsebene reflektiert und in Einklang gebracht.
Das klare Ziel: souveränes Auftreten lernen, spontan in Gesprächen agieren, offenes und ehrliches Feedback geben und empfangen sowie freundlich und konstruktiv mit Fehlern umgehen. Durch gemeinsame Übungen entstand ein geschützter Möglichkeitsraum, in dem alle Teilnehmenden ins Tun kamen.
In Tandem-Konstellationen wurden genaues Zuhören, kreatives Anmoderieren und die Haltung des „Ja, genau und“ geübt. Der Mut, allein aufzutreten und zu sprechen, löste bei vielen zunächst Unsicherheiten, Nervosität oder Scham aus. Doch dank der warmen Atmosphäre und des wertschätzenden Miteinanders konnten alte Angstmuster schrittweise abgelegt werden.
Ein gelungenes Beispiel dafür, wie persönliche Weiterentwicklung im gemeinsamen Erleben wirksam wird.
